B
퇴직 전 기업연금 수령 옵션 비교기
3.85
파생 체인
단계 1
AI 호황 반도체 부품 산업 구조 변화
→
단계 2
대기업 부품사 구조조정에 따른 50대 조기퇴직 증가
→
단계 3
퇴직연금(DB/DC/IRP) 수령 방식별 세후 실수령액을 비교할 도구 부재
문제
53-58세 대기업·중견기업 직장인이 퇴직 시 퇴직연금을 일시금·연금·IRP 이전 중 어떤 방식으로 받아야 세금과 건강보험료를 합산한 실수령액이 최대인지 판단할 수 없다. 퇴직소득세, 연금소득세, 건강보험 피부양자 자격 상실 기준이 각각 다른 법률에 흩어져 있고, 인터넷 계산기는 세금만 계산하고 건강보험료 폭증 효과를 반영하지 않는다. 잘못된 선택으로 연간 200-500만원의 추가 부담이 발생할 수 있다.
솔루션
웹에서 퇴직금 총액, 근속연수, 예상 은퇴 후 소득을 입력하면 (1) 일시금 수령 vs 10년 연금 vs 종신 연금 각 시나리오별 세후 실수령액을 연도별 테이블로 비교하고, (2) 각 시나리오에서 건강보험 피부양자 자격 유지/상실 여부와 지역 건보료 예상액을 반영하며, (3) 최적 수령 방식과 IRP 추가 납입 절세 효과까지 포함한 종합 추천을 제공한다.
NUMR-V Scores
NUMR-V Scoring System
| N Novelty | 1-5 | 시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1 |
| U Urgency | 1-5 | 사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성 |
| M Market | 1-5 | 타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X) |
| R Realizability | 1-5 | 1-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성 |
| V Validation | 1-5 | 시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍 |
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20
Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15
실현성 (72%)
실현성 분석
| 기술 복잡도 | / 40 | 핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10 |
| 데이터 접근성 | / 25 | 필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4 |
| MVP 일정 | / 20 | 최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8 |
| API 보너스 | / 15 | 공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산 |
시장 검증 (56/100)
검증 분석
| 경쟁 분석 | / 20 | 경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증 |
| 시장 수요 | / 20 | 검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거 |
| 타이밍 | / 20 | 현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성 |
| 수익 참조 | / 15 | 유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부 |
| 곡괭이 적합 | / 15 | 곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성 |
| 1인 구축 | / 10 | 혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도 |
기술 요구사항
백엔드 [medium]
프론트엔드 [medium]
데이터 파이프라인 [low]