B
퇴직 후 사회보험 전환 내비게이터
3.30
파생 체인
단계 1
AI 도입으로 직원 절반 감원
→
단계 2
퇴직 후 4대보험 자격 변동 혼란
→
단계 3
건강보험·국민연금·고용보험·산재 동시 전환 시 최적 경로 안내
문제
55세 전후 직장인이 퇴직하면 4대 사회보험 자격이 동시에 변동되는데, 각각 다른 기관(건보공단, 국민연금공단, 고용보험)에서 별도로 처리해야 한다. 건강보험은 직장가입자→지역가입자로 전환 시 보험료가 2-3배로 뛸 수 있고, 배우자 피부양자 등록 조건도 복잡하다. 국민연금은 임의계속가입 여부, 고용보험은 실업급여 신청 기한(퇴직 후 12개월)을 놓치면 수급권을 상실한다. 이 모든 것을 동시에 처리해야 하는데, 통합 안내 서비스가 전무하여 하나씩 놓치는 경우가 대부분이다.
솔루션
(1) 퇴직일·마지막 연봉·가족 구성을 입력하면 4대보험 각각의 자격 변동 내용과 최적 선택지를 한 화면에 정리, (2) 건강보험 피부양자 vs 지역가입자 보험료 비교, 임의계속가입 손익분기점 계산, (3) 기관별 처리 순서·기한·필요 서류를 타임라인으로 제공하여 '퇴직 후 30일 이내 할 일' 체크리스트 자동 생성.
NUMR-V Scores
NUMR-V Scoring System
| N Novelty | 1-5 | 시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1 |
| U Urgency | 1-5 | 사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성 |
| M Market | 1-5 | 타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X) |
| R Realizability | 1-5 | 1-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성 |
| V Validation | 1-5 | 시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍 |
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20
Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15
실현성 (70%)
실현성 분석
| 기술 복잡도 | / 40 | 핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10 |
| 데이터 접근성 | / 25 | 필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4 |
| MVP 일정 | / 20 | 최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8 |
| API 보너스 | / 15 | 공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산 |
시장 검증 (56/100)
검증 분석
| 경쟁 분석 | / 20 | 경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증 |
| 시장 수요 | / 20 | 검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거 |
| 타이밍 | / 20 | 현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성 |
| 수익 참조 | / 15 | 유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부 |
| 곡괭이 적합 | / 15 | 곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성 |
| 1인 구축 | / 10 | 혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도 |
기술 요구사항
백엔드 [medium]
프론트엔드 [medium]
데이터 파이프라인 [low]