A
지방공무원 퍼스널브랜딩 코치
3.70
파생 체인
단계 1
지방 활성화 공무원 트렌드
→
단계 2
공무원 SNS 활동 지원
→
단계 3
공무원 개인 브랜드 구축 교육 플랫폼
문제
김선태 충주맨 사직 후 전국 지자체에서 '제2의 충주맨'을 발굴하라는 지시가 내려오지만, 대부분의 공무원(행정직 6~9급)은 SNS 콘텐츠 기획·촬영·편집 역량이 전무하여 외부 대행사에 건당 200~500만원을 지출하고도 조회수 1,000 미만에 그친다. 공무원 조직 내 따돌림·부서 갈등 리스크까지 있어 안전한 콘텐츠 가이드라인이 필요하다.
솔루션
공무원 전용 SNS 콘텐츠 기획 템플릿(숏폼·카드뉴스·릴스), AI 기반 대본 교정(공직윤리법 위반 표현 자동 필터링), 동료 리뷰 기능을 제공하는 온라인 코칭 플랫폼. 월 2회 라이브 워크숍과 성공 공무원 멘토 매칭을 포함한다.
NUMR-V Scores
NUMR-V Scoring System
| N Novelty | 1-5 | 시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1 |
| U Urgency | 1-5 | 사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성 |
| M Market | 1-5 | 타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X) |
| R Realizability | 1-5 | 1-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성 |
| V Validation | 1-5 | 시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍 |
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20
Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15
실현성 (74%)
실현성 분석
| 기술 복잡도 | / 40 | 핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10 |
| 데이터 접근성 | / 25 | 필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4 |
| MVP 일정 | / 20 | 최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8 |
| API 보너스 | / 15 | 공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산 |
시장 검증 (60/100)
검증 분석
| 경쟁 분석 | / 20 | 경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증 |
| 시장 수요 | / 20 | 검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거 |
| 타이밍 | / 20 | 현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성 |
| 수익 참조 | / 15 | 유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부 |
| 곡괭이 적합 | / 15 | 곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성 |
| 1인 구축 | / 10 | 혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도 |
기술 요구사항
백엔드 [medium]
프론트엔드 [medium]
AI/ML [low]