경량 LMS 화이트라벨 + 기업교육 ROI 측정 SaaS (법정교육 관리 하위 니즈)
법정의무교육 위탁 업체 시장 (안전보건공단 지정기관, 한국산업인력공단)
HR 담당자가 교육기관 사이트별 이수 결과 수동 확인 → 엑셀 대장 업데이트 → 미이수자 개별 연락 → 보고서 수동 작성
사원 50-300명 규모 기업의 HR 담당자가 직원별 법정의무교육(산업안전, 성희롱예방, 개인정보보호 등 연간 5-8종) 이수 현황을 엑셀로 추적하는데, 이수 기한 누락 시 과태료 리스크. 교육 종류 확대로 관리 복잡도 급증.
직원 명단 업로드 + 교육 종류별 이수 기한 자동 계산 → 미이수자 자동 리마인더(카카오톡/이메일) → 이수 완료 시 증빙 자동 첨부 → 관할 기관 제출용 보고서 양식 자동 생성. 주요 교육 기관 연동으로 이수 결과 자동 반영.
| N Novelty | 1-5 | How uncommon the service is in market context. |
| U Urgency | 1-5 | How urgently users need this problem solved now. |
| M Market | 1-5 | Market size and growth potential from proxy indicators. |
| R Realizability | 1-5 | Buildability for a small team with realistic constraints. |
| V Validation | 1-5 | Validation signal quality from competition and demand data. |
| Tech Complexity | / 40 | Difficulty of core implementation stack. |
| Data Availability | / 25 | Practical availability and cost of required data. |
| MVP Timeline | / 20 | Expected time to ship a usable MVP. |
| API Bonus | / 15 | Bonus for viable public API leverage. |
| Competition | / 20 | Signal quality from competitor landscape. |
| Market Demand | / 20 | Demand proxies from search and mention patterns. |
| Timing | / 20 | Fit with current shifts in tech, behavior, and regulation. |
| Revenue Signals | / 15 | Reference evidence for monetization viability. |
| Pick-Axe Fit | / 15 | How well the concept serves participants in a trend. |
| Solo Buildability | / 10 | Practicality for lean-team implementation. |