B

경력자 파트타임 필터

2.70

파생 체인

단계 1 경력 기반 재취업 매칭
단계 2 시니어 전문가 매칭 이후 '풀타임은 싫고 주 2-3일 파트타임을 원함'
단계 3 기존 구인 사이트에 '주 2-3일·전문직·시니어' 3중 필터가 없음

문제

55-63세 퇴직 전문가가 주 2-3일, 하루 4-6시간 수준의 파트타임 전문직(품질 감사, 안전 점검, 회계 자문, 특허 검토 등)을 원하지만, 워크넷·사람인에서 '파트타임' 검색 시 단순 노무직(편의점·배달)만 나온다. '시니어 전문직 파트타임'이라는 카테고리 자체가 존재하지 않아, 본인 경력에 맞는 시간제 일을 찾는 데 3-6개월을 허비하거나 포기한다.

솔루션

퇴직 전문가가 경력 분야, 원하는 근무 빈도(주 1-3일), 지역, 희망 보수를 등록하면, 기업이 올린 '시니어 전문직 파트타임' 수요와 매칭한다. 기업 측에는 '주 2일 품질관리 전문가 필요' 같은 수요를 간편하게 등록하는 양식을 제공한다.

타겟: 55-63세, 대기업·중견기업 퇴직, 특정 분야 20년 이상 경력, 풀타임 재취업은 원치 않으나 주 2-3일 전문직 활동 희망
수익 모델: 프로필 등록 무료, 매칭 성사 시 첫 달 보수의 10% 수수료, 기업 측 프리미엄 검색 월 49,000원
생태계 역할: 인프라
MVP 예상: 2_weeks

NUMR-V Scores

N Novelty
3.0/5
U Urgency
3.0/5
M Market
3.0/5
R Realizability
2.0/5
V Validation
3.0/5
NUMR-V Scoring System
N Novelty1-5시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1
U Urgency1-5사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성
M Market1-5타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X)
R Realizability1-51-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성
V Validation1-5시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20 Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15

실현성 (65%)

기술 복잡도
24.0/40
데이터 접근성
20.6/25
MVP 일정
20.0/20
API 보너스
0.0/15
실현성 분석
기술 복잡도/ 40핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10
데이터 접근성/ 25필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4
MVP 일정/ 20최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8
API 보너스/ 15공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산

시장 검증 (52/100)

경쟁 분석
8.0/20
시장 수요
3.8/20
타이밍
14.0/20
수익 참조
10.5/15
곡괭이 적합
10.5/15
1인 구축
5.0/10
검증 분석
경쟁 분석/ 20경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증
시장 수요/ 20검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거
타이밍/ 20현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성
수익 참조/ 15유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부
곡괭이 적합/ 15곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성
1인 구축/ 10혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도

기술 요구사항

프론트엔드 [medium] 백엔드 [medium]
Dashboard