A
청년채용 의무이행 증빙기
3.70
파생 체인
단계 1
청년 의무고용 이행률 개선
→
단계 2
공공기관 청년채용 관리 도구
→
단계 3
채용 의무이행 증빙 자동화
문제
공공기관 인사담당자(약 1,100개 기관)는 매년 청년 의무고용 이행률을 정부에 보고해야 하는데, 채용·퇴직·계약기간 데이터를 수작업으로 엑셀에 정리하고 이행률을 산출하는 데 매 보고 시기마다 평균 3-5일의 업무시간을 소모한다. 특히 중도퇴사, 계약직 전환 등 예외 케이스의 산입 기준이 복잡하여 담당자 교체 시 오류 발생률이 높다.
솔루션
인사시스템(사람인HR, 더존 등) CSV를 업로드하면 청년 의무고용 산입 기준에 맞춰 자동 분류·이행률 산출·보고서 PDF를 생성하는 SaaS. 예외 케이스 판정 로직, 전년 대비 추이 분석, 부족 인원 채용 시뮬레이션 기능을 제공한다.
NUMR-V Scores
NUMR-V Scoring System
| N Novelty | 1-5 | 시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1 |
| U Urgency | 1-5 | 사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성 |
| M Market | 1-5 | 타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X) |
| R Realizability | 1-5 | 1-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성 |
| V Validation | 1-5 | 시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍 |
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20
Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15
실현성 (72%)
실현성 분석
| 기술 복잡도 | / 40 | 핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10 |
| 데이터 접근성 | / 25 | 필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4 |
| MVP 일정 | / 20 | 최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8 |
| API 보너스 | / 15 | 공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산 |
시장 검증 (59/100)
검증 분석
| 경쟁 분석 | / 20 | 경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증 |
| 시장 수요 | / 20 | 검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거 |
| 타이밍 | / 20 | 현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성 |
| 수익 참조 | / 15 | 유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부 |
| 곡괭이 적합 | / 15 | 곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성 |
| 1인 구축 | / 10 | 혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도 |
기술 요구사항
백엔드 [medium]
프론트엔드 [medium]
데이터 파이프라인 [low]