55세 전후 대기업 사무직이 퇴직을 앞두고 현재 급여명세서의 각 항목(기본급, 직책수당, 식대, 차량유지비, 성과급, 복리후생)이 퇴직 후 어떻게 사라지거나 변환되는지 정확히 파악하지 못한다. 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금에 어떤 항목이 포함되는지, 비과세 항목이 퇴직소득세에 미치는 영향이 어떤지를 모르기 때문에 퇴직금이 예상보다 200-500만원 적게 나오는 경우가 빈번하다. 이를 확인하려면 인사팀에 문의하거나 노무사 상담(건당 10-20만원)을 받아야 한다.
웹에서 급여명세서 PDF를 업로드하거나 항목을 수동 입력하면, 각 항목의 퇴직금 산입 여부, 퇴직소득세 영향, 퇴직 후 소멸/전환 내역을 시각적으로 해부하여 보여준다. 퇴직금 예상 실수령액과 함께 '퇴직 전 확인해야 할 급여 항목 체크리스트'를 자동 생성한다.
| N Novelty | 1-5 | 시장 내 유사 서비스 부재 정도. 경쟁사 0개 = 5, 10+개 = 1 |
| U Urgency | 1-5 | 사용자가 지금 당장 필요로 하는 긴급성. 트렌드 부합 + 시급성 |
| M Market | 1-5 | 타겟 시장의 크기와 성장 가능성. 프록시 지표 기반 (LLM 추정 X) |
| R Realizability | 1-5 | 1-2인이 실현 가능한 정도. 기술 난이도 + 데이터 확보 용이성 |
| V Validation | 1-5 | 시장 검증 통과 여부. 경쟁사 분석 + 수요 프록시 + 타이밍 |
| 기술 복잡도 | / 40 | 핵심 기술 스택의 난이도. low=40, medium=24, high=10 |
| 데이터 접근성 | / 25 | 필요 데이터의 확보 용이성. user_generated=25 → proprietary=4 |
| MVP 일정 | / 20 | 최소 기능 제품 구축 소요 기간. 2주=20, 1개월=12, 3개월=8 |
| API 보너스 | / 15 | 공공 API 활용 가능 시 보너스. 매칭 API가 있으면 가산 |
| 경쟁 분석 | / 20 | 경쟁사 검색 결과 기반. 적절한 경쟁 존재 = 시장 검증 |
| 시장 수요 | / 20 | 검색량, 뉴스 언급 등 프록시 지표. 실제 수요의 간접 증거 |
| 타이밍 | / 20 | 현재 트렌드와의 부합도. 규제/기술 변화 시점 적합성 |
| 수익 참조 | / 15 | 유사 비즈니스 모델의 수익 사례. 실제 과금 레퍼런스 존재 여부 |
| 곡괭이 적합 | / 15 | 곡괭이 전략 부합도. 도구/인프라 제공 관점 적합성 |
| 1인 구축 | / 10 | 혼자서 MVP 구축 가능 여부. 외부 의존성 최소화 정도 |