A
50대 기술자격 갱신 알림 서비스
3.90
Derivation Chain
Step 1
산업고용 분야 공공 API 171개
→
Step 2
중장년 기술자격 보유자의 자격 관리 문제
Problem
50대 기술직 종사자는 건설안전기사, 전기기사, 소방설비기사 등 업무 필수 자격증을 다수 보유하고 있으나, 자격별로 갱신 주기(3-5년), 보수교육 이수 기한, 경력신고 기한이 모두 다르다. 한국산업인력공단, 한국소방안전원, 대한전기협회 등 관리기관이 분산되어 있어, 갱신 기한을 놓쳐 자격이 정지되면 현장 투입이 불가능해지고 수백만 원의 소득 손실이 발생한다. 매년 1-2건의 갱신 기한을 놓치는 50대 기술자가 상당수 존재한다.
Solution
웹에서 보유 자격증 목록과 취득일을 입력하면, 자격별 갱신 기한·보수교육 기한·경력신고 기한을 통합 캘린더로 관리한다. D-90, D-30, D-7 단계별 알림(이메일/카카오톡)을 보내고, 해당 시점에 신청 가능한 보수교육 일정과 접수 링크를 자동 안내한다.
NUMR-V Scores
NUMR-V Scoring System
| N Novelty | 1-5 | How uncommon the service is in market context. |
| U Urgency | 1-5 | How urgently users need this problem solved now. |
| M Market | 1-5 | Market size and growth potential from proxy indicators. |
| R Realizability | 1-5 | Buildability for a small team with realistic constraints. |
| V Validation | 1-5 | Validation signal quality from competition and demand data. |
SaaS N=.15 U=.20 M=.15 R=.30 V=.20
Senior N=.25 U=.25 M=.05 R=.30 V=.15
Feasibility (77%)
Data Availability
22.5/25
Feasibility Breakdown
| Tech Complexity | / 40 | Difficulty of core implementation stack. |
| Data Availability | / 25 | Practical availability and cost of required data. |
| MVP Timeline | / 20 | Expected time to ship a usable MVP. |
| API Bonus | / 15 | Bonus for viable public API leverage. |
Market Validation (58/100)
Solo Buildability
10.0/10
Validation Breakdown
| Competition | / 20 | Signal quality from competitor landscape. |
| Market Demand | / 20 | Demand proxies from search and mention patterns. |
| Timing | / 20 | Fit with current shifts in tech, behavior, and regulation. |
| Revenue Signals | / 15 | Reference evidence for monetization viability. |
| Pick-Axe Fit | / 15 | How well the concept serves participants in a trend. |
| Solo Buildability | / 10 | Practicality for lean-team implementation. |
Technical Requirements
프론트엔드 [low]
백엔드 [medium]
데이터 파이프라인 [low]